Kimlerinin kÄḟsa yoldan zengin olma hayalleri, kafasÄḟ daha fazla çalÄḟşanlarca yÄḟllarca sömÃỳrÃỳldÃỳ. Yok, adÄḟna titan dendi, yok saadet zinciriâ€Ḋ Ya gerçekten bu yolla zengin olmuş ya da zengin rolÃỳnÃỳ iyi oynayan biri çÄḟktÄḟ, sÃỳslÃỳ anlatÄḟmlarla gözleri boyadÄḟ. Hayalleri, ulaşÄḟlmasÄḟ çok da zor olmayan bir amaca dönÃỳştÃỳrdÃỳ. Sonunda patladÄḟ gitti!

Bu sistemlere gÃỳven kalmayÄḟnca, mala dayalÄḟ zincirler kurulmaya başlandÄḟ. ÜrÃỳn pazarlama ağÄḟna katÄḟlan, hem pazarlamadan hem de ağa kattÄḟğÄḟ kişilerden ötÃỳrÃỳ para kazanÄḟyordu. Sistem tuttu. Temizlik ve kişisel bakÄḟm ÃỳrÃỳnleri derken, internetin de yaygÄḟnlaşÄḟp e-ticaretin benimsenmesiyle ağlar dÃỳnyanÄḟn dört bir yanÄḟnÄḟ sardÄḟ.

Bu mantÄḟkla yola çÄḟkan birileri oturup, “sistemi gÃỳnlÃỳk ticari yaşama nasÄḟl uyarlayabiliriz” diye dÃỳşÃỳndÃỳ ve buldu. Mal ya da hizmet Ãỳretip satan KOBÄḞ’ler, sistemin ana unsuru olacaktÄḟ. Her Ãỳye KOBÄḞ’nin amblemi bulunan ve mÃỳşterilerine vereceği bir kart olacaktÄḟ. Bu kartla Ãỳye işyerlerinden yapÄḟlacak alÄḟşverişlerden kartÄḟ kullanan da, amblemi bulunan şirket de, alÄḟşveriş yapÄḟlan da kazanacaktÄḟ.

ÄḞstanbul merkezli bir şirket, yurt genelinde bu ağÄḟ yaygÄḟnlaştÄḟrmaya çalÄḟşÄḟyor şimdi. Bursa’daki pazarlamasÄḟnÄḟ ise AKP Bursa eski milletvekillerinden Faruk AnbarcÄḟoğlu yapÄḟyor. Geçenlerde karşÄḟlaştÄḟğÄḟmÄḟzda heyecanla anlattÄḟ AnbarcÄḟoğluâ€Ḋ

YabancÄḟ kökenli ÃỳrÃỳn pazarlama ağlarÄḟna atÄḟfta bulunarak, “Bu sistem yÃỳzde 100 yerliâ€Ḋ Ağdaki bÃỳtÃỳn şirketler TÃỳrkiye’de ve sistemde dönecek para yine bu Ãỳlkede kalacak. Sistemin sanal alÄḟşveriş sitesi de mevcutâ€Ḋ Sisteme dahil olan bÃỳtÃỳn KOBÄḞ’lerin ÃỳrÃỳnleri buradan da pazarlanabilecek.”

AnbarcÄḟoğlu’nun anlattÄḟğÄḟna göre örneğin bir ayakkabÄḟcÄḟ, peynircinin satÄḟşÄḟndan da gelir elde edecek!

ÄḞlginç geldi banaâ€Ḋ Sistem tutarsa, iç pazarÄḟn hareketlenmesine bÃỳyÃỳk katkÄḟ sağlar.

 

OSB’NÄḞN DERDÄḞ, PERSONEL GÄḞDERÄḞ

 

SalÄḟ gÃỳnkÃỳ verimlilikle ilgili yazÄḟmÄḟz Ãỳzerine OSB Yönetim Kurulu BaşkanÄḟ Ali Uğur ve Bölge MÃỳdÃỳrÃỳ Ferudun Fer ile görÃỳştÃỳk. Verimliliği artÄḟrmaya yönelik çalÄḟşmalarÄḟnÄḟn “işçi dÃỳşmanlÄḟğÄḟ” olarak algÄḟlanmamasÄḟnÄḟ istiyorlar. Bölgede 231 personel varmÄḟş, yÄḟllÄḟk maliyet 11 milyon 218 bin liraymÄḟşâ€Ḋ Hemen hemen aynÄḟ ölçekteki DOSAB’da birbirine yakÄḟn hizmetler 88 çalÄḟşanla yÃỳrÃỳtÃỳlÃỳyormuş, yÄḟllÄḟk maliyet 2 milyon 696 bin liraymÄḟşâ€Ḋ

OSB’de ilkokul mezunu 3 yÄḟllÄḟk vasÄḟfsÄḟz bir işçinin maaşÄḟ bin 800 liranÄḟn Ãỳzerindeymişâ€Ḋ Oysa bugÃỳn kamuda görev yapan bir doktorun maaşÄḟ da o kadarâ€Ḋ

“Kimseyi işten çÄḟkarmÄḟyoruz, emekliliği gelenleri tutmuyoruz, kadroyu da en verimli şekilde kullanmaya çalÄḟşÄḟyoruz. Kabahat onlarÄḟn değil ama 4 ikramiyeyi 3’e dÃỳşÃỳrmek zorunda kaldÄḟk” diyor Ali Uğur ve ekliyor:

“Sanayicinin ödediği aidatla hovardalÄḟk yapamayÄḟz, yapmayacağÄḟz.”

ÄḞlgili yazÄḟlar:

Bunlara da bakabilirsiniz...

YorumlayÄḟn